A COOPERBELGO é uma sociedade cooperativa denominada Cooperativa Agropecuária Mista de Bela Vista de Goiás, fundada em maio de 1971, regulada pelas normas estabelecidas na Lei 5.764/71 e legislações pertinentes. Rege-se pelas normas da autogestão adotadas pelo Sistema Cooperativista do Brasil, por um Estatuto Social e Normas Internas, cuidadosamente instituídas, para facilitar e direcionar o processo de gestão que é fundamentado em um Planejamento Estratégico elaborado e aprovado pelo seu quadro social.

A Cooperativa está instalada na cidade de Bela Vista de Goiás, com sede à Rua Cel. João Camilo, número 496, onde está a administração e funciona também o Supermercado; com localizações em mais quatro endereços onde estão: o Posto de Combustíveis; a Recepção, Resfriamento, Comercialização de Leite in natura e Indústria de Produtos Lácteos; a Loja Agropecuária; e a Indústria de Produtos para Alimentação de Animais (fábrica de ração e sal). A área de atuação da Cooperbelgo para fins de admissão de associados à sociedade abrange os municípios de: Bela Vista de Goiás, Silvânia, Leopoldo de Bulhões, Cristianópolis, Piracanjuba, Hidrolândia, Goiânia, Aparecida de Goiânia, Caldazinha, Santa Cruz, São Miguel do Passa Quatro, Senador Canedo e Bonfinópolis, todos localizados no estado de Goiás. Para realizar operações comerciais não há limitações geográficas para sua atuação.

Sim, os fundamentos culturais da cooperativa foram reconhecidos e determinados pelo seu quadro social nas dinâmicas adotadas por ocasião da criação do Planejamento Estratégico e estão definidos nos seus VALORES, na sua MISSÃO e na sua VISÃO DE FUTURO, que são:

VALORES: A COOPERBELGO, no âmbito de sua atuação, tem como lema o respeito à diversidade de pessoas e costumes, louvando valores como:

a organização, a responsabilidade, a ética, o atendimento diferenciado, a perseguição constante aos processos de qualidade, a cooperação/cooperativismo, a honestidade, a transparência, o profissionalismo, o companheirismo, a integração.

MISSÃO: Atender as necessidades das pessoas através de ações planejadas, buscando proporcionar melhores resultados, através da capacitação técnica e econômica, visando principalmente atingir as expectativas do quadro social, em perfeita harmonia e respeito aos princípios de defesa e preservação do meio ambiente.

VISÃO DE FUTURO: Ser sempre uma entidade sólida formada por associados e colaboradores capacitados para atender às expectativas da sociedade, com foco nas exigências do mercado competitivo, através da oferta de produtos e serviços de alta qualidade, na premissa de que todos os cooperados mantenham suas propriedades autossustentáveis, de conformidade com a filosofia do cooperativismo.

A Cooperbelgo adota o modelo de gestão compartilhada com base nos ensinamentos de Governança Corporativa, onde as ações são sempre fundamentadas em planos de ação elaborados anualmente com representatividade do corpo social, seguindo sempre as diretrizes do Planejamento Estratégico. O acompanhamento das ações segue orientações do PDGC – Programa de Desenvolvimento de Gestão de Cooperativas, instituído pela OCB que se constitui numa ferramenta de autogestão de grande utilidade para o processo administrativo. A cooperativa adota ferramentas importantes no relacionamento com os seus associados como o projeto de nucleação, o encontro anual de produtores, o encontro anual de mulheres e outras iniciativas estruturalmente menores que contribui para a manutenção de relacionamentos mais estreitos com os cooperados. A sua estrutura organizacional está composta:

- Assembleia Geral – Órgão superior da gestão que é composta pelos associados ativos;

- Conselho de Administração – Órgão deliberativo, composto por sete membros, incluindo o presidente e o diretor administrativo e financeiro, eleitos pela assembleia geral, com mandato de quatro anos;

- Conselho Fiscal – Órgão fiscalizador, eleito pela assembleia geral, composto de três membros ativos e três suplentes;

- Diretoria Executiva – Composta pela Presidência e pela Diretoria Financeira e Administrativa é o órgão que responde pela execução do processo operacional da cooperativa, cujas atividades se desenvolvem da seguinte forma:

- Superintendência Administrativa e Financeira - Coordenadora direta de cinco Gerências e o escritório, diretamente responsáveis pela execução de ações desenvolvidas nos setores:

a) Transporte, Recepção e Resfriamento de Leite comercializado no spot e Indústria de Produtos Lácteos ( 26 colaboradores);

b) Recepção, Armazenagem e transbordo de grãos e Industria de Produtos para Nutrição Animal (08 colaboradores) ;

c) Posto de Combustíveis e Lubrificantes (12 colaboradores);

d) Loja Agropecuária responsável pela comercialização de produtos agropecuários e afins (15 colaboradores);

e) Supermercado responsável pela comercialização de produtos alimentícios e outros do gênero (16 colaboradores);

f) Escritório, órgão responsável por atividades administrativas e prestação de serviços aos associados, bem como outras Atividades Operacionais como: Desenvolvimento de Pessoas, Folha de Pagamento e Afins, Contabilidade, Tesouraria, Contas a Receber, Contas a Pagar, Cobrança, Marketing (17 colaboradores);

g) Assistência Técnica, coordenada por um Gerente, é composta por dois Veterinários, um Engenheiro Agrônomo, um Zootecnistas e um Auxiliar administrativo - É responsável pela assistência técnica aos cooperados (05 colaboradores).

A Cooperbelgo tem por objetivo congregar os produtores rurais de sua área de ação, realizando o interesse econômico dos mesmas através atividades relacionadas com o processo operacional de suas respectivas atividades de produção e comercialização de bens da atividade agropecuária e agroindustrial (ES art. 6º).